Category: CPN’Actu

Déc 06

Droit à l’image, lettre à la CNIL

Des soignants filmés à leur insu se retrouvent sur les réseaux sociaux ! Comment se protéger ? Que dit la loi ?         Objet : Utilisation des téléphones portables par les patients dans un hôpital LETTRE AVEC A.R     Laxou   Le 28 novembre 2016, Monsieur le Président, Je vous fais parvenir …

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Nov 28

Laïcité à l’hôpital

    Le 9 décembre 2016, la loi dite de la laïcité sera plus que centenaire. C’est dans un contexte actuel de débat social autour de ce principe républicain qu’aura lieu sa commémoration. A cet effet, la Direction et le Comité d’Ethique du CPN organisent 2 événements sur le thème de la laïcité à l’hôpital …

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Nov 14

Les suites du 8 novembre 2016

DISCUSSION AVEC LES AGENTS DE L’A.R.S. Suite au rassemblement du 8 novembre 2016       Pendant que les agents étaient rassemblés, des négociations ont eu lieu dans le bureau de l’A.R.S.. Mr d’Harcourt n’a pu nous recevoir, nous avons donc été entendus par ses adjointes. Le syndicat FORCE OUVRIÈRE a dénoncé l’absence récurrente de …

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Oct 28

Les GHT « en danger » !

    Les GHT « en danger » à cause d’un cadre juridique d’organisation et de délégation des compétences « dans l’impasse » (SMPS)    Les groupements hospitaliers de territoire (GHT) sont actuellement « en danger » à cause d’un cadre juridique d’organisation et de délégation des compétences « dans l’impasse », rendant impossible l’application de la réforme dans un grand nombre de …

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Oct 21

Les raisons de service sont-elles opposables aux représentants du personnel au CHSCT ?

  Les raisons de service Sont-elles opposables Aux représentants du personnel au CHSCT ?     Le CHSCT, Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail, est en fait un outil qui aide « l’employeur-hôpital » à remplir ses obligations. (Protection de la santé physique et mentale des travailleurs, prévention des risques…) Ainsi lorsqu’un …

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Juin 13

Compte rendu du CHSCT du 7 juin 2016

              Compte rendu du CHSCT du 07 juin 2016 Proposition d’un intervenant  extérieur l’ARACT (Association régionale de l’amélioration des conditions de travail) pour l’amélioration du dialogue social : Positionnement Force Ouvrière : Pour Suite à la présentation du stagiaire ergonome sur ses travaux aux cuisines, suite à son étude : Nouvelle méthode …

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Mar 25

concordance des temps : CAPL du 31 mars

  Nous avons rencontré le service de la direction le mardi 15 juin à 15 H pour clarifier notre position au regard de la concomitance de la journée de grève du 31 mars 2016 et la réunion des C.A.P.L. (Commission Administrative Paritaire Locale) concernant les changements d’échelon.   Á FORCE OUVRIERE, nous n’avons pas éprouvé la …

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Mar 18

Grève et manifestations le jeudi 31 mars !

    LOI TRAVAIL, POUR FO C’EST NON !         Le projet de loi travail est une remise en cause sans précédent des conquêtes sociales et des garanties collectives de tous les salariés. Loin de favoriser et de sécuriser les jeunes lors de leur entrée sur le marché du travail, ce texte …

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Mar 16

dialogue social en panne

  Y a t’il un pilote dans l’avion ?         Après s’être penché sur plusieurs dossiers difficiles qui restent sans réponse concrète de la direction, FORCE OUVRIERE a décidé de faire appel à l’inspecteur du travail monsieur MONSIFROT . Depuis, nous sommes en contact régulier avec lui et nous nous rencontrons pour …

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Mar 07

la vie du Prisme

  Le 3 mars était programmée une réunion CHSCT en vue d’améliorer les conditions de travail des agents du Prisme. En voici le compte rendu :         COMPTE-RENDU DE LA REUNION DU 3 mars 2016  SITUATION PRISME Présents : . M.MESTELAN, DRH . Madame BRINATI, CSS . Madame ROUH, CS . Dr …

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