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CTE DU 12 MARS 2019

Approbation du PV du CTE du 13 Juin 2017

 Élection du Secrétaire du CTE :

  • Laurence THIERY est élue titulaire
  • Anne THOMAS est élue suppléante

Lettre de cadrage procédure de formation continue :

Présentation de l’avancée des travaux de la commission de formation.

Avis unanime du CTE pour reconnaitre la qualité du travail fourni et valider cette lettre de cadrage.

Un calendrier de visite des Services est planifié afin de présenter le plan de formation 2020 et ses documents annexes aux professionnels.

Force Ouvrière s’inscrit pleinement dans la volonté de travail collaboratif impulsé par Mme BALLAND et son équipe.

 

Trames récurrentes prévisionnelles :

Une réunion de travail s’est tenue le Jeudi 28 Février en présence des 3 Organisations syndicales, des référents Chronos, des représentants DRH et DSO.

La Direction affirme que les Trames récurrentes prévisionnelles sont un outil indispensable au bon fonctionnement du logiciel Chronos.

Une proposition de réaliser deux cas « TEST » sur le CMP Jacquard et PHILIA est soumise.

Force Ouvrière souligne le paradoxe de mener une démarche participative pour accompagner la mise en œuvre des Trames récurrentes prévisionnelles.

En effet, d’une part, celles-ci sont déjà en place dans de nombreux services du CPN et d’autre part, le CTE n’a pas été consulté pour cette question.

Force Ouvrière n’émet toutefois pas d’opposition de principe et participera aux réunions de travail sur ces deux cas modèles.

Délégation de gestion de la Crèche, attention au Grand Méchant Loup…

Force Ouvrière attendait sur ce point des informations nouvelles et précises, il n’en est rien !

Hormis des allusions sur d’hypothétiques avancées d’ici fin Mars, le terme de prestataire pressenti est toujours utilisé.

La Direction reste sur sa volonté de mise en œuvre pour Septembre 2019.

Force Ouvrière demande des éléments factuels sur le cahier des charges transmis au Délégataire :

– la nature et la durée d’engagement

– des informations précises sur l’accompagnement des personnels titulaires mis à disposition ou non

– des garanties sur les contractuels

Vous nous parlez d’argent, nous vous parlons d’humains…

Surnuméraire PGN

Tout le monde a pu constater depuis la mise en application du Projet PGN et la fermeture de l’unité E, les difficultés engendrées par la tension sur les lits et les surnuméraires qui explosent.

Les craintes exprimées dès la genèse du projet et les conséquences redoutées par les organisations syndicales sur les conditions de travail des agents et sur la qualité de prise en charge des patients sont aujourd’hui une réalité que les équipes doivent affronter au quotidien.

Force Ouvrière sera reçue à l’Agence Régionale De Santé
le 22 MARS pour débattre de tous ces points.

Points sur les effectifs minimums de grève et de fonctionnement :

La Direction affirme que les tableaux d’effectifs minimums et de fonctionnement sont rectifiés, à jour et finalisés et qu’ils seront transmis à Force Ouvrière très prochainement.

Concernant les modalités de mise en œuvre des services minimums en cas de grève, les organisations syndicales interpellent la direction sur la réalité de terrain et les disparités qui peuvent exister dans les unités et le non-respect par les cadres de la note de service qui définit ces modalités.

Force Ouvrière rappelle que l’encadrement doit s’informer sur la décision individuelle des agents avant de remplir le tableau d’assignation.

Ce tableau doit préférentiellement désigner des agents présumés non grévistes. CF note de Service 002/07 dans Qualios.

Point CHRONOS :

Madame GAMBS informe le CTE de la création d’une “foire aux questions” pour les utilisateurs CHRONOS.

Cet outil intuitif sera disponible dans Qualios.

Par rapport aux futures réunions CHRONOS , un calendrier va être proposé aux syndicats.

Force Ouvrière, lors de ces rencontres, remonte vos difficultés concrètes et obtient toujours des réponses !

Force Ouvrière reste à votre disposition pour toutes questions ou problématiques rencontrées  sur le logiciel.