UHSA

UHSA

Le 20 novembre 2014
Chère(es) Collègues,
Nous donnons suite aux graves agressions subies par les agents de l’U.H.S.A. et de l’U.S.P.
Nous nous permettons de vous faire parvenir certaines informations. Nous avons eu un C.H.S.C.T. sur l’U.H.S.A. et l’U.S.P.
Nous avons invité Madame FADILA DOUCKI (déléguée Régionale FORCE OUVRIERE Grand Est) pour représenter les agents du service pénitentiaire.

Madame FADILA est intervenue de manière très opportune pour faire valoir son expérience et l’expérience des agents du service pénitentiaire Elle a également pointé tous les manquements qui existent au sein de ses unités de soins.

Face au psittacisme de la direction qui ne cesse de répéter que nous sommes en nombre. FO-SANTE et FO-PENITENTIAIRE ont décidé de faire valoir le droit de convoquer un conseil d’évaluation en vertu de l’article 5 de la loi de 2009 et l’article D234 du nouveau Code de procédure pénale.

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Clinique

01
Le fait
L’ARS Lorraine vient de publier un cahier des charges pour une offre de psychiatrie supplémentaire en Meurthe-et-Moselle. La fenêtre de dépôt est ouverte depuis le 1er novembre et se terminera le 31 décembre prochain. Si l’offre n’est pas réservée au secteur privé, le cahier des charges est particulièrement orienté.
                                                                                                                                                                                L’enquête
En Lorraine, le bilan quantifié de l’offre de soins, arrêté ce 8 octobre 2014, a fait apparaître un besoin supplémentaire de lits d’hospitalisation complète en psychiatrie adulte sur le territoire de la Meurthe-et-Moselle. Aux 7 implantations initialement prévues en 2011 dans le schéma régional de l’organisation des soins (Sros) du projet régional de santé (PRS), a été ajouté 1 « besoin exceptionnel ». Cette implantation supplémentaire a été sollicitée par des associations d’usagers en psychiatrie, des médecins généralistes et des psychiatres libéraux qui se voient souvent confronter à un refus du patient d’aller « en ville » du fait de la stigmatisation de ces prises en charge, justifie Michel Touchard, référent santé mentale au sein de l’ARS Lorraine. Il ajoute que l’Agence constate aussi de nombreuses fuites de Lorrains (près de 300 hospitalisations par an) vers l’Alsace, la Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’Île-de-France mais aussi l’Allemagne.

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Nouvelle Bonification Indiciaire

767021371
Monsieur Raymond LE MOIGN
Directeur Adjoint au Cabinet de
La Ministre des Affaires sociales et de la Santé
14 Avenue Duquesne
75350 PARIS 07 SP
Nancy,
Le 17 Novembre 2014
Objet : NBI

Monsieur le Directeur Adjoint,

Le décret n° 97-120 du 5 Février 1997 modifié par le décret n° 2013-743 du 14 août 2013 – Article 4, porte attribution de la Nouvelle Bonification Indiciaire à certains personnels de la Fonction Publique Hospitalière.

L’article 4 dudit décret stipule que les personnels infirmiers diplômés d’Etat ou infirmiers en soins généraux (1er et 2ème grade) régis par le décret 2010-1139 du 29 septembre 2010 sont éligibles à une NBI de 13 points majorés.

Or, à ce jour, il est paradoxal et anormal que des personnels n’ouvrent pas droit au même traitement, il s’agit en l’espèce des personnels titulaires du diplôme d’Etat de puéricultrice.

Nous considérons que cette inégalité de traitement devrait être réparée, car dans le cas présent, la NBI est liée à la fonction.

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Billet d’humeur !

billetdhumeur

  Monsieur MESTELAN,
J’ai pris connaissance d’échanges de mails acerbes et d’une âpreté indicible entre vous et Monsieur HUREAUX, Secrétaire de la section syndicale FO-cadres, qui témoignent que votre intelligence avait perdu le sens de son alacrité.
Ma première pensée fut une citation de MARTIN LUTER KING  » La non-violence est une arme puissante et JUSTE qui tranche sans blesser et ennoblit l’homme qui la manie, c’est une épée qui guérit ».
En effet, il me semble opportun que vous considériez cette invitation car je ne vois pas en quoi vous signifier l’ouverture tardive d’un concours sur titres de cadre de santé paramédical mérite le contenu de vos réponses pour le moins consternant.
Vous attribuez à mon collègue des jugements de valeur et des finalités partisanes alors que toutes vos réponses sont quasiment des procès d’intention.
Vous n’avez apporté aucun argument sur le sujet abordé, à savoir la raison objective qui justifie l’ouverture tardive de ce concours.

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ELECTIONS

votez

Ces élections sont d’une importance capitale sur votre vie professionnelle :

         Ce sont elles qui vont permettre d’élire et de désigner vos représentants

            Dans les différentes instances consultatives de votre établissement.

votez2

Le bon salaire, première condition du travail !

bulletin salaire

 

S’il y a un élément qui entre dans celui des conditions de travail c’est bien celui des salaires !
Le salaire, c’est la reconnaissance d’un travail, d’une compétence et d’une expérience.
Or, dans la Fonction publique cette reconnaissance du travail, des compétences et de l’expérience se solde
par une perte nette depuis 2002 !

 

A titre d’information le tableau ci-dessous montre les écarts entre l’inflation et l’évolution de la valeur du point d’indice en 10 ans :

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Le billet d’humeur !

billetdhumeurC.G.F.T

Chers (es) Collègues,

Ce sigle correspond à la concorde entre la carpe et le lapin pour s’arranger avec le réel et clamer à l’envi que FORCE OUVRIERE est « un syndicat de cadres ».

Le mensonge ne me gêne pas, ce qui est détestable c’est l’inexactitude ! Il ne faut pas être grand clerc pour comprendre le dessein recherché en la matière.

Je me dois de vous apporter un éclairage pour établir la vérité dont on sait la patience alors que le mensonge est toujours pressé.

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La categorie active menacée ?

PénibilitéLa ministre de la Santé doit se prononcer sans ambiguïté
pour le maintien de la catégorie active

Depuis quelques mois, au moment de partir en retraite, de nombreux agents dont le corps et le grade est pourtant classé en « catégorie active » et notamment des auxiliaires de puériculture exerçant leurs fonctions dans les crèches pour les enfants du personnel, découvrent qu’ils sont obligés de repousser l’âge de départ à la retraite initialement prévue (entre 57 ans et 60 ans), s’ils ne veulent pas subir une importante amputation de leur pension.

Ce qui est inacceptable !
Cette situation intolérable, est l’une des conséquences des lois de 2010 et 2014 (contre-réformes des retraites que FO a combattues). Celles-ci ont poussé, encore plus loin, la logique d’individualisation qui permet aujourd’hui des « interprétations » de l’arrêté du 12 septembre 1969 créant la catégorie active. Le code des pensions et cet arrêté, contrairement au dispositif de compte individuel de la loi de 2014, reposent sur une approche collective, liant le bénéfice de la catégorie active au grade ou à des emploi précis.
Selon un récent rapport du Sénat, se sont près de 507 000 agents de la FPH qui relèvent de la catégorie active.
Combien pourraient être concernés par une décote si, au moment de prendre leur retraite, ils sont sur un poste classé en catégorie « sédentaire » et cela, même s’ils ont travaillé, auparavant les 17 ans désormais requis en catégorie active ?

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L’instabilité du nombre, l’ EST REPUBLICAIN du 7 novembre 2014.

staff

Après la violente agression d’un médecin à l’ UHSA de Laxou, Force ouvrière dénonce la dégradation des conditions de travail.

Que ce soit à l’Unité hospitalière spécialement aménagée (UHSA) ou au Centre psychothérapique de Nancy Laxou (CPN), le personnel est en manque…de personnel, à en croire FO. Le syndicat pointe des conditions de travail « qui ne cessent de se dégrader » au sein des deux structures. L’une – l’UHSA – ouverte depuis 2012 dans l’enceinte du CPN, est exclusivement réservée à la prise en charge d’une population de détenus souffrant de troubles psychiatriques graves et dont les soins ne peuvent être assurés au sein d’une détention ordinaire. Elle est dirigée par le CPN qui assure le volet médical tandis que la sécurité périmétrique et les transferts incombent à l’administration pénitentiaire.
Le 24 octobre,un médecin psychiatre était victime d’une très violente agression dans son bureau de l’UHSA. Le
ait d’un détenu. Enceinte, le médecin souffre de multiples contusions, de fractures à un membre supérieur et d’un important traumatisme psychologique.

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Elections au comité technique d’établissement.

election JEUDI 4 DECEMBRE 2014

Le Comité Technique d’Établissement traite toutes les questions collectives qui concernent les personnels :
Projet d’établissement, Projet social Bilan et programme annuel relatif à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ainsi que d’autres questions collectives.
L’EPRD (Etat Provisionnel des Recettes et des Dépenses Condition d’organisation du travail, aménagement et répartition des charges de travail
Plan de formation, Bilan social Prime de service

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