LA SUPPRESSION DU JOUR DE CARENCE EST EFFECTIVE DEPUIS LE 1er JANVIER 2014

Annulation-jour-de-carenceDepuis l’instauration du jour de carence par la loi de finances 2012, FORCE OUVRIERE n’a eu de cesse de dénoncer et combattre cette mesure injuste.
Il s’agissait d’opposer les agents publics aux salariés du privé, tout en sanctionnant les agents malades. Il s’agissait également d’une mesure d’austérité visant à faire des économies sur le dos des agents publics, déjà durement touchés par le gel du point d’indice.
La suppression aujourd’hui effective de la journée de carence est donc le fruit d’une campagne qui a duré plus de deux ans, au cours de laquelle FO a recueilli des milliers de signatures exigeant l’abrogation du dispositif. Notre organisation a, par ailleurs, été la seule à attaquer cette mesure en justice.
Le 20 février 2013, Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique, écrivait à FO : « Vous avez appelé mon attention à plusieurs reprises sur l’application de la journée de carence dans la fonction publique mise en place par le précédent gouvernement dans le cadre de la loi de finances pour 2012. Je vous informe que le gouvernement a décidé d’abroger ce dispositif ».

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Autorisations spéciales d’absence

Principe

À l’occasion de certains événements, les fonctionnaires et agents non titulaires peuvent être autorisés à s’absenter du service sur présentation d’un justificatif de l’événement.

Ces autorisations spéciales d’absence sont distinctes des congés annuels.

Conditions d’attribution des autorisations d’absence

Les autorisations spéciales d’absence sont accordées :

·         de plein droit,

·         ou sous réserve des nécessités de service.

Elles sont rémunérées ou non.

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Travailleurs sociaux

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TRAVAILLEURS SOCIAUX 

UNE REVENDICATION IMMEDIATE : RECONNAISSANCE DE LEUR  FORMATION AU NIVEAU II ET RECLASSEMENT EN CATEGORIE « A » TYPE  

Toutes les conditions sont réunies. Ce reclassement relève de l’unique volontédes Ministres de l’Enseignement Supérieur et des Affaires Sociales !

La revalorisation des carrières en catégorie A des travailleurs sociaux de la FPE,  de la FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE et de la FPT est au centre des revendications reprises par l’ensemble des agents concernés et des organisations syndicales.De promesses non tenues en promesses non tenues, les ministères des gouvernements successifs n’ont de cesse que de reporter les négociations avec les organisations syndicales de la Fonction Publique. Continue reading